Haubro Friskole i Vesthimmerlands Kommune fokuserer på trivsel gennem tidlig indsats og små handlinger i arbejdsdagen. Med PERMA-metoden arbejdes der med positivitet, engagement, relationer, mening og at lykkes for at forbedre arbejdsmiljøet.
Skolen ønsker ikke kun at forbedre trivsel blandt medarbejdere, men også at integrere disse principper i børnenes hverdag. De positive erfaringer støtter målet om at reducere fravær og styrke fællesskabet.
Kommunen opfordrer interesserede til at kontakte dem for at udbrede initiativet til andre arbejdspladser.
Kilde: Vesthimmerlands Kommune
